DL GREEN PASS – procedure per l’accesso ai luoghi di lavoro

Si fa seguito alla precedente comunicazione per trasmettere in allegato un documento contenente prime modalità operative per l’organizzazione delle verifiche del Green pass [1], da parte del datore di lavoro, a tutti i lavoratori e ai soggetti (ivi inclusi i lavoratori autonomi e i collaboratori non dipendenti) che svolgono, a qualunque titolo, la propria attività lavorativa o di formazione nei luoghi di lavoro, anche sulla base di contratti esterni [2].

Ciò al fine di poter accedere ai luoghi di lavoro privati, dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 [3], in attuazione di quanto previsto dall’art. 3 del DL n. 127/2021.

In particolare, in attuazione di quanto previsto al comma 5 dell’art. 3 del suddetto decreto, è stata predisposta la seguente documentazione che ciascun datore di lavoro potrà personalizzare sulla base della propria organizzazione aziendale:

• Procedura per il datore di lavoro;
• Comunicazione ai lavoratori (All. n. 1);
• Informativa in materia di privacy per i lavoratori (All. n. 2);
• Lettera di incarico (All. n. 3);
• Informativa in materia di privacy per esterni (All. n. 4);
• Modulo per la misurazione della temperatura e la verifica del Green pass (All. n. 5).

Tale documentazione, disponibile anche in formato word, contiene prime indicazioni operative che saranno suscettibili di modifiche e/o integrazioni a seguito dell’emanazione delle Linee guida nel settore pubblico e/o a seguito di ulteriori indicazioni da parte di Confindustria o di altri soggetti deputati.

[1] In attuazione di quanto previsto dal comma 5 dell’art. 3 del DL n. 127/2021

[2] Tale disposizione non si applica  ai soggetti  esenti  dalla  campagna  vaccinale  sulla  base  di  idonea certificazione medica  rilasciata  secondo  i  criteri  definiti  con circolare 4 agosto 2021 del Ministero della salute

[3] Termine di cessazione dello stato di emergenza